РАЗ-общение. Как наладить обмен информацией в компании. Тетт Джиллиан

Из книги вы узнаете:

— может ли один сотрудник разрушить успешную компанию;

— как в фирме образуются «племена» и зачем они устраивают разборки;

— чему бизнесмены могут поучиться у антропологов;

— что общего в устройстве банка и полицейского участка;

— как преодолеть «синдром шахты».

Синдром «шахты», или «силосной башни» (the silo effect), волнует бизнес-сообщество уже не одно десятилетие. Усложнение организационной структуры, сужение специализации подразделений и сферы деятельности их сотрудников может привести к размытости общей стратегии компании и забвению ее основной цели.

Отвечая на вопрос «неизбежно ли эта проблема возникает при развитии организации?», автор книги переводит анализ в русло социальной и культурной антропологии и предлагает нетривиальные бизнес-решения.